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喜报!旭辉集团成为上海首批公司律师民营企业试点单位

发布时间:2019-09-16 来源:


近日,上海市工商业联合会、上海市司法局通过了上海公司律师民营企业试点名单,旭辉集团凭借构筑完善的合规管理体系以及风险管理系统,荣获上海首批公司律师民营企业试点单位。





突破重围

荣获首批试点单位









早在2019年,上海市就发布了《关于在本市开展民营企业公司律师试点工作的方案》,希望借此加强民营企业公司律师队伍建设,充分发挥民营企业公司律师的职能作用,推动上海市律师制度改革完善。

方案发布后,旭辉集团高度重视。凭借对“诚信、守法、合规”的基本经营理念的扎实落地,和集团法务风控条线人员优异的职业法律素养,在集团法务人员和相关部门的共同努力之下,旭辉集团最终通过审核,成功获批上海市首批公司律师民营企业试点单位。据悉,本次申请单位来自各行各业,数量众多,最终获批成为试点单位的仅18家,旭辉集团荣幸成为试点企业之一。






尊龙人生手机版www.d88 保驾护航

管理体系不断完善









旭辉集团之所以能在企业治理领域内不断获得业界认可,依托于旭辉对企业管理和风险内控体系的高度重视与持续精进。


作为一家有社会责任担当的民营企业,旭辉一直高度重视企业治理工作,以合法合规为底线,以风险管理为公司业务保驾护航,不断建立健全依法治企的内部运行机制和依法经营决策的现代企业管理制度


基于“诚信、守法、合规”的经营理念,旭辉集团对法务风控条线人员实行“委派制”管理,在总部设有集团法务风控部”,直接向集团总裁汇报工作,各分支机构也设有法务风控部,所有法务风控人员均由集团总部直接委派实行垂直管理,负责法律风险控制、外部合规等工作,包括公司治理、合同与函件等法律文件审核、诉讼与仲裁案件处理、维权打假与知识产权管理等,并建立法务人员专家库机制在为公司内部提供法律服务的同时,也是公司依法经营的捍卫者、企业合规发展的助推员、企业法治形象的代言人。

法务和风控体系建设是旭辉合规管理体系的重要组成部分,通过多年的制度和组织建设,旭辉已逐步构筑起完善的制度管理体系,助力诚信合规经营。







阳光文化

完善ESG管制制度









2020年,旭辉正式将以“环境”、“社会”及“管理”为核心的ESG提升至集团年度工作目标之一,同时在合规及风险管理方面也不断加码,逐步推出以《旭辉集团责任追究制度》、《旭辉集团令行禁止事项》《利益冲突申报管理办法》等相关制度为依托的管理体系。同时,为将合规与风控意识下沉至全员,旭辉还组织集团全体员工参加线上线下法律合规及风控相关培训,提升全民法律与风险意识,塑造企业阳光文化。为了构建企业内部的阳光文化,旭辉制定了《员工职业操守手册》,规定“六大军规”,督促员工严守行为底线,对任何触犯红线的行为零容忍。

站在20周年新起点的旭辉,未来将更加专注于企业合规经营治理,以法务风控工作护航企业的舰队平稳前行,通过提升企业的守法经营水平以及员工的诚信、守法意识,最终为推动整个社会的法治进步贡献一份坚实的力量。



展望未来,
致力于用心构筑美好生活的旭辉,
同样会在法治精神的指引下
不断在成为“美好生活服务商、城市综合运营商”的
道路上稳健前行,
对企业治理、文化塑造持续高度关注,
对客户、对员工、对环境、对社会持续贡献,
为打造美好生活而不断努力。


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